Projet d'innovation sociale afin de répondre à l'évolution des aspirations des collaborateurs tout en maintenant la culture de l'entreprise.
Approche 360 du sujet grace à une équipe pluridisciplinaire.
- Implication de +60% des collaborateurs du siège
- Structuration du programme
- Animation d'une équipe pluridisciplinaire
- Tests pilote & retours d'experience formalisés
- Élaboration des recommandations finales
Transformation des modes de fonctionnement d'équipes
Mise en place de process & gouvernance : amélioration des performances de gestion de projets / Mise en place de nouvelles organisations : attractivité & rétention des talents / Amélioration des conditions de travail liées aux déplacements
Mise en place d'un nouveau cycle d'innovation
Elaboration d'un process innovant reconnu et implémenté dans tous les pays / Embarquement des collaborateurs & des fournisseurs.
Transformation des modes de travail avec des fournisseurs en Europe
Création, implémentation & suivi d'un process innovant